最近几天，科技部，财政部，教育部，中国科学院，国家自然科学基金委员会等五部门联合启动减轻青年科研人员负担专项行动，引起科技界广泛期待减负行动为什么针对年轻科研人员

针对年轻科研人员减负，顺理成章这是近四年来科技部等部门开展的第三轮减轻科研人员负担专项行动减负行动1.0始于2018年，部署减表，解决复杂报销，精简品牌，清理唯论文，唯职称，唯学历，唯奖项问题，检查瘦身，信息共享，众筹改革等具体行动，2020年启动的减负行动2.0，部署了成果转化责任担当，科研人员保障激励，新R&D机构服务，政策宣传等行动前两轮减负行动都是针对科研人员突出的实际问题在各部门各单位的共同努力下，相关问题得到有效解决，措施逐步常态化

减负行动必然会关注当前尚未解决的现实问题，会更加关注前两轮减负行动后仍然负担不合理的青年科研人员这一关键群体很多年轻科研人员资历浅，资源少他们白天忙家务，晚上搞科研他们是减负中需要特别关注的人群

突破，减负，瞄准年轻科研人员，可谓迈出了决定性的一步他们是科技创新的生力军中国科协报告显示，我国39岁以下科技人力资源比例为78.39%青年科研人员作为创新的主力军，正处于事业的起步阶段，也处于创新的巅峰在他们职业生涯的初期，意味着他们很难崭露头角，往往无法独立建立实验室和团队他们需要以研究助理的身份加入一个团队，并且由于资历较浅，经常承担大量额外的事务性工作同时，他们甚至不能在论文，专利，奖项等成果上署名，他们的工作和实际贡献几乎无法得到充分体现在创新高峰期，意味着他们体力充沛，精力充沛，这是创新力强，硕果累累的阶段这就需要我们解决青年科研人员面临的涌现机会少，成长渠道窄，评价频繁，事务负担重等突出问题，让他们不必急功近利，不必埋头于琐事而是应该专心培养科研主业，安心享受科研的乐趣

减负行动3.0针对青年科研人员反映的诸多实际问题，做出率先垂范，增加机会，减少考核，节约时间，加强身心健康的安排，并给予资金和项目支持期待减负行动3.0早日实施，充分激发青年科研人员的创新潜力和活力，激励他们勇敢攀登更多科技创新高峰